У ДМС подскочило давление
Работодатели оптимизируют программы медицинского страхования
Рынок добровольного медицинского страхования (ДМС) в России в прошлом году оказался под давлением двух негативных факторов — резкого роста стоимости медицинских услуг и сокращения бюджетов у работодателей. Несмотря на продолжающийся интерес крупных компаний к ДМС как одному из инструментов удержания кадров, они все чаще оптимизируют соцпакеты: отказываются от наиболее затратных услуг и используют франшизы. В результате рынок ДМС постепенно смещается от расширения покрытия к управлению убыточностью и точечной настройке полисов.
Выйти из полноэкранного режима Развернуть на весь экран Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ Рынок корпоративного ДМС по итогам 2025 года вырос на 14,2%, до 258,3 млрд руб., следует из данных Банка России. Средняя страховая премия на страхование одного сотрудника увеличилась на 2,4 тыс. руб., до 9,4 тыс. руб. Совокупное число застрахованных работодателями по ДМС сотрудников выросло всего на 0,9%. На динамику рынка ДМС оказывало влияние повышение средней стоимости страховой защиты и стоимости полиса, что связано с удорожанием медицинских товаров и услуг, а также повышение обращаемости застрахованных по полисам, в том числе из-за введения профилактических мероприятий, например чекапов, поясняет директор департамента методологии и андеррайтинга личного страхования компании «Росгосстрах» Надежда Минина. В среднем медицинская инфляция в 2025 году составила 12–15%, следует из оценок опрошенных «Ъ-Review» страховщиков. На нее повлиял рост стоимости медицинского оборудования и расходных материалов, а также увеличение зарплаты медперсонала на фоне острого дефицита кадров в отрасли. Ключевым трендом на рынке стал резкий скачок обращаемости владельцев полисов ДМС. Количество страховых выплат по ДМС выросло на 23,7%, а их объем — на 21,6% (до 230 млрд руб.). Это отражает как расширение спроса на страхование, так и вл
Диагноз: рост расходов